| Expiry period |
Lifetime |
|
|
| Made in |
English |
|
|
| Last updated at |
Wed Nov 2024 |
|
|
| Level |
Beginner |
|
|
| Total lectures |
0 |
|
|
| Total quizzes |
0 |
|
|
| Total duration |
Hours |
|
|
| Total enrolment |
0 |
|
|
| Number of reviews |
0 |
|
|
| Avg rating |
|
|
|
| Short description |
Management is a dynamic process that involves planning, organizing, staffing, directing, and controlling organizational resources to achieve predetermined objectives. It's a universal activity, applicable to all organizations, regardless of size or type. Key characteristics of management include:
Goal-oriented: Management is focused on achieving specific organizational goals.
Continuous process: It's an ongoing activity that involves a series of interrelated functions.
Pervasive: Management is found at all levels of an organization, from top to bottom.
Dynamic: It adapts to changing circumstances and challenges.
Intangible: While management's results are tangible, the process itself is intangible.
Significance of Management
Effective management is crucial for the success of any organization. It plays a vital role in:
Achieving organizational goals: Management ensures that resources are utilized efficiently to accomplish objectives.
Optimizing resource utilization: It helps to make the best use of available resources, including human, financial, and material.
Improving organizational efficiency and effectiveness: Good management practices can enhance productivity and reduce waste.
Adapting to change: Management enables organizations to respond effectively to changes in the external environment.
Providing leadership and direction: Managers provide guidance and motivation to employees, fostering a positive work environment.
Ensuring organizational survival and growth: Effective management is essential for the long-term viability and success of an organization.
In conclusion, management is a fundamental process that shapes the success of organizations. By understanding its nature and significance, individuals can develop the skills and knowledge necessary to become effective managers.
ব্যবস্থাপনা হল একটি গতিশীল প্রক্রিয়া যার মধ্যে পূর্বনির্ধারিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মী নিয়োগ, পরিচালনা এবং সাংগঠনিক সংস্থানগুলি নিয়ন্ত্রণ করা জড়িত। এটি একটি সর্বজনীন কার্যকলাপ, যা আকার বা প্রকার নির্বিশেষে সমস্ত সংস্থার জন্য প্রযোজ্য। ব্যবস্থাপনার প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছেঃ
লক্ষ্য-ভিত্তিকঃ ব্যবস্থাপনা নির্দিষ্ট সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
অবিচ্ছিন্ন প্রক্রিয়াঃ এটি একটি চলমান ক্রিয়াকলাপ যা আন্তঃসম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের একটি সিরিজ জড়িত।
বিস্তৃতঃ ব্যবস্থাপনার বিষয়টি উপর থেকে নিচ পর্যন্ত সংগঠনের সব স্তরেই পাওয়া যায়।
গতিশীলঃ এটি পরিবর্তিত পরিস্থিতি এবং চ্যালেঞ্জগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেয়।
অদম্যঃ ব্যবস্থাপনার ফলাফলগুলি বাস্তব হলেও, প্রক্রিয়াটি নিজেই অদম্য।
ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব
যে কোনও সংস্থার সাফল্যের জন্য কার্যকর ব্যবস্থাপনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেঃ
সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনঃ ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করে যে উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য সম্পদগুলি দক্ষতার সাথে ব্যবহার করা হয়।
সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহারঃ এটি মানব, আর্থিক এবং উপাদান সহ উপলব্ধ সংস্থানগুলির সর্বোত্তম ব্যবহার করতে সহায়তা করে।
সাংগঠনিক দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করাঃ ভাল ব্যবস্থাপনার অনুশীলনগুলি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে এবং বর্জ্য হ্রাস করতে পারে।
পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়াঃ ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে বাহ্যিক পরিবেশে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে কার্যকরভাবে সাড়া দিতে সক্ষম করে।
নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনা প্রদানঃ পরিচালকরা কর্মচারীদের দিকনির্দেশনা এবং অনুপ্রেরণা প্রদান করে, একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ গড়ে তোলে।
সাংগঠনিক বেঁচে থাকা এবং বৃদ্ধি নিশ্চিত করাঃ একটি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতা এবং সাফল্যের জন্য কার্যকর ব্যবস্থাপনা অপরিহার্য।
উপসংহারে বলা যায়, ব্যবস্থাপনা একটি মৌলিক প্রক্রিয়া যা সংগঠনের সাফল্যকে রূপ দেয়। এর প্রকৃতি এবং তাৎপর্য বোঝার মাধ্যমে, ব্যক্তিরা কার্যকর পরিচালক হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান বিকাশ করতে পারে। |
|
|
| Outcomes |
- By the end of studying this chapter, students should be able to: 1. Understand the Concept of Management Define management and explain its meaning as a process of planning, organizing, staffing, directing, and controlling to achieve organizational goals. Recognize that management is a goal-oriented activity aimed at achieving specific objectives. 2. Identify the Nature of Management Explain how management is both an art (requiring personal skills), a science (based on principles and theories), and a profession (involving formal education, training, and ethical conduct). Distinguish between the different perspectives of management: Management as a process Management as a group activity Management as a continuous, dynamic function 3. Recognize the Importance of Management Understand the significance of management in: Achieving group goals. Increasing efficiency and reducing wastage. Adapting to dynamic environments. Contributing to social development by creating jobs and ensuring ethical practices. Appreciate how effective management leads to higher productivity, innovation, and employee satisfaction. 4. Explain the Functions of Management Identify and explain the five functions of management: Planning: Setting objectives and determining the best way to achieve them. Organizing: Arranging resources and tasks to implement the plan. Staffing: Recruiting, training, and managing employees. Directing: Guiding and motivating employees to work towards goals. Controlling: Monitoring performance and taking corrective action when necessary. 5. Differentiate Between Efficiency and Effectiveness Distinguish between efficiency (achieving goals with minimal resources) and effectiveness (achieving goals on time) in management. Understand that both efficiency and effectiveness are necessary for successful management. 6. Explore the Role of Management in a Changing Environment Analyze how management plays a crucial role in helping organizations adapt to changing environments (such as technological advancements, competition, economic shifts, etc.). Understand the importance of flexibility and innovation in modern management practices. 7. Appreciate the Role of Management in Society Understand how management contributes to the betterment of society by improving standards of living, providing goods and services, creating job opportunities, and promoting ethical business practices. Recognize the growing emphasis on corporate social responsibility (CSR) and sustainable practices in management. 8. Explain the Professionalization of Management Understand the increasing professionalization of management and how it is evolving as a discipline with ethical standards. Appreciate the role of formal education and training (such as MBA programs) in developing skilled managers. 9. Apply Management Concepts to Real-Life Situations Use knowledge of management principles to solve practical business problems. Apply management theories to case studies and real-world business scenarios to understand how managers handle day-to-day challenges. 10. Develop Analytical and Decision-Making Skills Gain the ability to analyze managerial problems, develop action plans, and make decisions that align with organizational goals. Enhance critical thinking and problem-solving skills by examining how managers plan, organize, direct, and control business activities.
- এই অধ্যায়টি অধ্যয়নের শেষে, শিক্ষার্থীদের সক্ষম হওয়া উচিতঃ ব্যবস্থাপনার ধারণাটি বুঝুন ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞা দিন এবং সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠন, কর্মী নিয়োগ, নির্দেশনা এবং নিয়ন্ত্রণের একটি প্রক্রিয়া হিসাবে এর অর্থ ব্যাখ্যা করুন। স্বীকার করুন যে, ব্যবস্থাপনা হল একটি লক্ষ্য-ভিত্তিক কার্যকলাপ যার লক্ষ্য হল নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন করা। 2. ব্যবস্থাপনার প্রকৃতি চিহ্নিত করুন কীভাবে ব্যবস্থাপনা একটি শিল্প (ব্যক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন), একটি বিজ্ঞান (নীতি ও তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে) এবং একটি পেশা উভয়ই তা ব্যাখ্যা করুন। (involving formal education, training, and ethical conduct). ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে পার্থক্য করুনঃ একটি প্রক্রিয়া হিসাবে ব্যবস্থাপনা একটি দলগত কার্যকলাপ হিসেবে ব্যবস্থাপনা একটি অবিচ্ছিন্ন, গতিশীল ফাংশন হিসাবে ব্যবস্থাপনা 3. ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব স্বীকার করুন ব্যবস্থাপনার তাৎপর্য বুঝতে হবেঃ দলগত লক্ষ্য অর্জন। দক্ষতা বৃদ্ধি এবং অপচয় হ্রাস করা। গতিশীল পরিবেশে মানিয়ে নেওয়া। কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং নৈতিক অনুশীলন নিশ্চিত করে সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখা। কার্যকরী ব্যবস্থাপনা কীভাবে উচ্চ উৎপাদনশীলতা, উদ্ভাবন এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টির দিকে পরিচালিত করে তার প্রশংসা করুন। 4. ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী ব্যাখ্যা করুন। ব্যবস্থাপনার পাঁচটি কাজ চিহ্নিত করুন এবং ব্যাখ্যা করুনঃ পরিকল্পনাঃ লক্ষ্য নির্ধারণ এবং সেগুলি অর্জনের সর্বোত্তম উপায় নির্ধারণ করা। সংগঠিত করাঃ পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য সম্পদ ও কার্যাবলীর ব্যবস্থা করা। কর্মচারী নিয়োগঃ কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং পরিচালনা। নির্দেশঃ লক্ষ্যের দিকে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের নির্দেশনা ও অনুপ্রাণিত করা। নিয়ন্ত্রণঃ কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করা এবং প্রয়োজনে সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নেওয়া। 5. কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতার মধ্যে পার্থক্য ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা (ন্যূনতম সম্পদ দিয়ে লক্ষ্য অর্জন) এবং কার্যকারিতা (সময়মতো লক্ষ্য অর্জন) এর মধ্যে পার্থক্য করুন। বুঝতে হবে যে সফল ব্যবস্থাপনার জন্য দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উভয়ই প্রয়োজন। 6টি। পরিবর্তিত পরিবেশে ব্যবস্থাপনার ভূমিকা অন্বেষণ করুন সংস্থাগুলিকে পরিবর্তিত পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে তা বিশ্লেষণ করুন। (such as technological advancements, competition, economic shifts, etc.). আধুনিক ব্যবস্থাপনার অনুশীলনে নমনীয়তা এবং উদ্ভাবনের গুরুত্ব বুঝুন। 7. সমাজে ব্যবস্থাপনার ভূমিকার প্রশংসা করুন জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন, পণ্য ও পরিষেবা প্রদান, কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি এবং নৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলন প্রচারের মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা কীভাবে সমাজের উন্নতিতে অবদান রাখে তা বুঝুন। কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা (সি. এস. আর) এবং ব্যবস্থাপনায় টেকসই অনুশীলনের উপর ক্রমবর্ধমান জোরকে স্বীকৃতি দিন। 8. ব্যবস্থাপনার পেশাদারিত্ব ব্যাখ্যা করুন। ব্যবস্থাপনার ক্রমবর্ধমান পেশাদারিত্ব এবং এটি কীভাবে নৈতিক মান সহ একটি শৃঙ্খলা হিসাবে বিকশিত হচ্ছে তা বুঝুন। দক্ষ ব্যবস্থাপকদের বিকাশে আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের (যেমন এম. বি. এ প্রোগ্রাম) ভূমিকার প্রশংসা করুন। 9টি। বাস্তব জীবনের পরিস্থিতিতে ব্যবস্থাপনার ধারণাগুলি প্রয়োগ করুন ব্যবহারিক ব্যবসায়িক সমস্যা সমাধানের জন্য ব্যবস্থাপনার নীতিগুলির জ্ঞান ব্যবহার করুন। পরিচালকরা কীভাবে প্রতিদিনের চ্যালেঞ্জগুলি পরিচালনা করেন তা বোঝার জন্য কেস স্টাডি এবং বাস্তব-বিশ্বের ব্যবসায়িক পরিস্থিতিতে পরিচালন তত্ত্বগুলি প্রয়োগ করুন। 10। বিশ্লেষণাত্মক এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা বিকাশ করুন ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ করার, কর্মপরিকল্পনা তৈরি করার এবং সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা অর্জন করুন। পরিচালকরা কীভাবে ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিকল্পনা, সংগঠিত, পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রণ করেন তা পরীক্ষা করে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা বৃদ্ধি করুন।
|
|
|
| Requirements |
- Understanding the nature and significance of management is essential for Class 12 students for several reasons: Career Preparation: Many students aspire to managerial roles in various fields. A strong foundation in management principles will equip them with the knowledge and skills needed to excel in these positions. Entrepreneurial Ventures: If you're considering starting your own business, understanding management concepts is crucial for success. It helps you plan, organize, and lead your venture effectively. Informed Decision-Making: Even if you don't pursue a career in management, this knowledge will help you make informed decisions in your personal and professional life. For example, understanding management principles can assist in managing personal finances or leading teams in volunteer organizations. Critical Thinking and Problem-Solving: Studying management fosters critical thinking and problem-solving skills. These abilities are valuable in any field, as they help you analyze situations, identify challenges, and develop effective solutions. Global Perspective: Management is a universal function applicable to organizations worldwide. By studying management, you gain a global perspective on business practices and can appreciate cultural differences in organizational structures and leadership styles. In essence, studying the nature and significance of management in Class 12 provides you with a valuable foundation for your future career, personal development, and understanding of the business world.
- বিভিন্ন কারণে দ্বাদশ শ্রেণির শিক্ষার্থীদের জন্য ব্যবস্থাপনার প্রকৃতি এবং তাৎপর্য বোঝা অপরিহার্যঃ কর্মজীবনের প্রস্তুতিঃ অনেক শিক্ষার্থী বিভিন্ন ক্ষেত্রে পরিচালনার ভূমিকা পালন করতে চায়। ব্যবস্থাপনার নীতিগুলির একটি শক্তিশালী ভিত্তি তাদের এই পদগুলিতে উৎকর্ষ অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতায় সজ্জিত করবে। উদ্যোক্তা উদ্যোগঃ আপনি যদি নিজের ব্যবসা শুরু করার কথা ভাবছেন, তাহলে ব্যবস্থাপনার ধারণাগুলি বোঝা সাফল্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনাকে আপনার উদ্যোগকে কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করতে, সংগঠিত করতে এবং নেতৃত্ব দিতে সহায়তা করে। অবহিত সিদ্ধান্ত গ্রহণঃ এমনকি আপনি ব্যবস্থাপনায় একটি কর্মজীবন অনুসরণ না করলেও, এই জ্ঞান আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনে অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যবস্থাপনার নীতিগুলি বোঝা ব্যক্তিগত আর্থিক ব্যবস্থাপনা বা স্বেচ্ছাসেবী সংস্থাগুলিতে নেতৃস্থানীয় দলগুলিকে সহায়তা করতে পারে। সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানঃ ব্যবস্থাপনা অধ্যয়ন সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতাকে উৎসাহিত করে। এই দক্ষতাগুলি যে কোনও ক্ষেত্রে মূল্যবান, কারণ এগুলি আপনাকে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে, চ্যালেঞ্জগুলি সনাক্ত করতে এবং কার্যকর সমাধানগুলি বিকাশ করতে সহায়তা করে। বৈশ্বিক দৃষ্টিভঙ্গিঃ পরিচালনা একটি সর্বজনীন কাজ যা বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলির জন্য প্রযোজ্য। ব্যবস্থাপনা অধ্যয়নের মাধ্যমে, আপনি ব্যবসায়িক অনুশীলনের উপর একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করতে পারেন এবং সাংগঠনিক কাঠামো এবং নেতৃত্বের শৈলীতে সাংস্কৃতিক পার্থক্যগুলি উপলব্ধি করতে পারেন। সংক্ষেপে, দ্বাদশ শ্রেণিতে ব্যবস্থাপনার প্রকৃতি এবং তাৎপর্য অধ্যয়ন করা আপনাকে আপনার ভবিষ্যতের কর্মজীবন, ব্যক্তিগত বিকাশ এবং ব্যবসায়িক জগতের বোঝার জন্য একটি মূল্যবান ভিত্তি প্রদান করে।
|
|
|
